Değerlerimiz

DEĞERLERİMİZ ve KURUM KÜLTÜRÜ

1. Müşteri Odaklılık:
   • Müşteri memnuniyetinin en yüksek düzeyine ulaşmak için ihtiyaçlarını, taleplerini ve beklentilerini dikkatlice inceleyerek ve etkili geri bildirimlere dayanarak karşılamayı hedefliyoruz.
2. Süreç Odaklılık:
   • Kuruluş içinde gerçekleştirilen faaliyetleri süreçler ve prosedürler şeklinde sunarak yönetim etkinliği sağlıyoruz. Bu yaklaşım, şeffaflık, sorumluluk ve yetkilerin net bir şekilde dağıtılmasını sağlar, bu da çalışanların ortak bir hedefe yönlendirilmesine olanak tanır.
3. Yönetimde Sistematik Yaklaşım:
   • Süreçleri, yönetilebilirliği ve verimliliği artırmaya yardımcı olan ortak bir sistem içine entegre ediyoruz.
4. Sürekli İyileştirme:
   • En iyi uygulamaların ve ileri teknolojilerin uygulanmasıyla operasyonlarımızı sürekli olarak iyileştiriyoruz.
5. Liderlik:
   • Yöneticiler, organizasyonun birlik ve yönlendirme amacını sağlamakla yükümlüdür. İçsel bir ortam oluşturarak çalışanların organizasyonun sorunlarını çözmeye tam olarak dahil olmalarını sağlamak. Lider, yetki alanında kararlar almak ve sonuçlarına sorumlu olmakla yükümlüdür.
6. Rekabet:
   • Piyasa koşullarında etkin bir şekilde rekabet ederek sürekli olarak gelişme ve büyüme hedefi.
7. Kalite:
   • Müşteri memnuniyetini ve iş süreçlerimizin etkinliğini sağlamak için sürekli kalite odaklı çalışıyoruz.
8. Dürüstlük:
   • Hizmetlerimizi uygulanabilir yasal ve düzenleyici gereksinimlere uygun olarak sunuyoruz. Stabil ve güvenilir bir iş ortağı olarak iş ilişkilerinde açıklık sağlıyoruz.
9. Çalışan Katılımı ve Kurumsal Kültür:
   • Çalışanlarımızın mesleki becerilerini geliştirmeleri ve yükseltmeleri için koşullar yaratıyoruz. Çalışanların işlerine tutkulu olmalarını teşvik ediyor, bilgiye ulaşmaya çalışıyor, kariyer gelişimini destekliyor ve çalışanların fikirlerini şirketin faaliyetlerine entegre etmeye çabalıyoruz. Takım içinde dostça ve saygılı ilişkiler kurarak ortak hedeflere ulaşmayı amaçlıyoruz.